Werken bij CityTec

Werken bij CityTec  

Als je gaat werken bij CityTec kies je voor het werken bij de leukste aannemer van Nederland. Wij zijn als geen ander thuis in de wereld van openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en laadinfra. Het is al jaren onze missie, onze drijfveer om met visie te bouwen aan een veilige (leef)omgeving. Wij zijn de aannemer voor realisatie, het beheer en onderhoud van vitale infrastructuren in de buitenruimte.

Wat kun je bij CityTec verwachten:

  • Een uitdagende werkomgeving. Je realiseert spraakmakende projecten die bijdragen aan een (meer) leefbare samenleving.
  • De projecten en opdrachten zijn gevarieerd en sluiten aan bij jouw opleidingsniveau. Je zult merken dat de omgeving waarin wij actief zijn, dynamisch en leuk is om in te werken.
  • Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden door het volgen van trainingen en opleidingen.
  • Een management dat oog heeft voor (jong) talent. Zij ondersteunen jouw ontwikkeling en zien erop toe dat je zelf de kansen pakt die er liggen.
  • Een cultuur die zich kenmerkt door samenwerken, ondernemerschap en eigenaarschap.
  • Een goede sfeer en gezellige, vakkundige collega’s die graag samen de handen uit de mouwen steken.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een goed basissalaris en we bieden een breed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden:

CAO Netwerkbedrijven

Wij zijn aangesloten bij de Cao voor Netwerkbedrijven.

Buitendienstvergoeding

Onder voorwaarden is een buitendienstvergoeding van € 50,– netto per maand van toepassing.

Verlof

Als je fulltime werkt krijg je 20 wettelijk verlofdagen, 4,5 dag spaarverlof en kun je nog maximaal 284 uur bijkopen uit je flexbudget.

Pensioen

Zodra je bij ons in dienst komt, bouw je pensioen op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Wachtdienstvergoeding

Indien je voor je functie wachtdienst gaat draaien ontvang je per volledig gedraaide week een wachtdienstvergoeding van € 235,– bruto. Naast deze wachtdienstvergoeding krijg je de gewerkte uren vergoed volgens het overwerk tarief omschreven in de CAO Netwerkbedrijven.

Flexbudget

Kiezen wat het beste bij jou past, bij ons is dat mogelijk. Bij CityTec krijg je naast je basis salaris een flexbudget van 21,7%. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je kunt zelf kiezen wat je met dit budget doet, bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een extra bijdrage bij je maandsalaris.

Ziektekostenverzekering

CityTec heeft een collectief contract met Zilveren Kruis Achmea. Naast korting op de premie voor al je gezinsleden, ontvang je een tegemoetkoming van € 30,– bruto per maand als je naast je basisverzekering ook een aanvullende verzekering afsluit.

Vervoer

Wij bieden een vaste woonwerkvergoeding aan van 19 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist naar je werk. Met je Flexbudget kun je dit aanvullen tot 23 cent netto per kilometer. Bij het gebruik van eigen vervoer voor zakelijk verkeer vergoeden we 25 cent kilometer (19 cent netto en 6 cent bruto). Afhankelijk van de functie kan er ook een bedrijfsauto ter beschikking worden gesteld.

Opleiden en ontwikkelen

Met kundige en gemotiveerde medewerkers realiseren wij toonaangevende projecten. Jouw ontwikkeling wordt dagelijks gestimuleerd wanneer je aan het werk bent. We bieden je tussentijds ook opleidingen en trainingen aan en dragen bij aan opleidingstrajecten en cursussen. Zo groeit het totale kennisniveau van de organisatie en bouw je structureel aan jouw eigen toekomst.

Erkend leerbedrijf

Wij zijn een erkend leerbedrijf en leiden jaarlijks medewerkers op tot volwaardig  professional in hun vakgebied

Wij krijgen hier zelf energie van, omdat:

  • Studenten in de praktijk begeleiden en kennis overdragen de ideale en leuke manier is om (jonge) mensen het vak te leren.
  • Studenten een frisse kijk op onze organisatie hebben, ons scherp houden en actuele kennis inbrengen waar wij van kunnen leren.
  • Studenten ervaringen uitwisselen met collega’s en zo weten we elkaar continu te motiveren en uit te dagen.

Performance management

Wij zetten in op jouw persoonlijke en professionele groei. Samen met je leidinggevende bespreek je het werk, wat goed gaat, wat beter kan en waar bijsturing nodig is. Waar ligt je kracht en waar niet, regelmatig bespreek je dit met je leidinggevende in de cyclus voor performance management.

Social Return

CityTec doet meer. Wij bieden ook ruimte aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die wat extra hulp nodig hebben. Dat geldt bijvoorbeeld voor mensen met een uitkering die aan de slag willen bij ons bedrijf, maar die daarvoor (nog) niet de juiste startkwalificaties hebben. Ook mensen met een technische achtergrond, op praktisch of theoretisch niveau, die zich willen laten bijscholen om een functie te vervullen bij CityTec komen hiervoor in aanmerking.

CityTec werkt nauw samen met verschillende bedrijven en instanties – zoals gemeenten, UWV en andere maatschappelijke organisaties – om mensen met een passie voor techniek vooruit te helpen.

Duurzaam denken én doen, daar geloven wij in. Sociaal ondernemen is de toekomst en kent op de langere termijn alleen maar winnaars. Daarom willen wij iedereen die er echt voor wil gaan een serieuze kans bieden op een wereldbaan!